• El joven inscrito en esta modalidad es un educando en formación y no un trabajador.
  • Las actividades de la empresa son afines al plan y programa de estudio en el que está inscrito el educando.
  • La formación en la empresa no puede ser menor al equivalente en horas a dos semestres del plan de estudios y se puede cursar esta modalidad a partir del tercer semestre.
  • Cuando el educando esté realizando actividades en la empresa, la mediación digital es obligatoria, es decir que el educando está constantemente relacionando la información teórica proveniente de la escuela donde tiene apoyo de un tutor.
  • El programa de estudio se acredita mediante evaluaciones en la escuela y en la empresa.
  • El educando, al desarrollar competencias laborales en la empresa, tiene la opción de realizar una evaluación final en la que se evalúan sus competencias (conforme al Registro Nacional de Estándares de Competencia) para obtener un certificado de competencias laborales con validez en toda la República Mexicana